Segundo (1), podemos ver os:
"Seis pontos em comum de negócios que inovam sistematicamente:
1. Tem uma cultura que apoia a criatividade
- A inovação é encarada como estratégia. Todos estão comprometidos e contam com ao apoio da alta direção para ousar
- Praticam de fato Gerência Participativa
- Desenvolvem e aplicam ferramentas de suporte, utilizadas desde a fase do descobrimento da ideia até seu lançamento
2. Entendem o mercado e o consumidor
- Realizam pesquisas convencionais e não convencionais para extrair conhecimento sobre as motivações dos consumidores, antecipando-se à concorrência
- Respondem com rapidez às necessidades do mercado
3. Mobilizam as equipes
- Com uma boa comunicação, mobilizam funcionários de diferentes áreas para gerar ideias que se transformam em novos e lucrativos negócios
- Formam equipes com grande diversidade técnica e gerencial
4. Cultivam clima de liberdade
- Os funcionários podem expressar livremente suas opiniões a respeito de novos projetos
- Em vez de punições, os erros geram aprendizado – não há sucesso sem fracasso...
5. Avaliam resultados
- Estabelecem métricas claras tanto para avaliar o retorno financeiro das inovações como para recompensar os membros das equipes responsáveis por projetos bem sucedidos
6. Derrubam muros
- Algumas das empresas mais inovadoras estenderam seus processos de desenvolvimento de novos produtos e serviços também aos fornecedores
Referência:
(1) Coral, Eliza. Organização e Planejamento para Inovação – Apostila de curso.
Anpei- Associação Nacional de Apoio às Empresas Inovadoras, São Paulo, SP.
A Equipe do NEmp
